[열번째] 실리콘밸리를 그리다

팟캐스트 다독다독에 소개된 [실리콘밸리를 그리다]출연한 작가들의 재기발랄함과 실리콘 밸리는 어떻게 일할까? 라는 궁금증에 책을 읽게 되었다. 우리나라 제조업에서 일하면서 왜 우리는 구글처럼 자유롭게 일하지 못하나 라는 생각이 있었는데,태생적으로 다르다는 것을 조금이나마 알게 되었다. 책에서는 그 차이를 위계조직과 역할조직이라는 말로 아래와 같이 구분하였다.위계조직(애플) : 중앙집권적 의사결정, 직급에 따른 호칭, 빠른 의사 결정과 수행, 변화에 취약 역할조직(구글) : 구성원에게 분산된 의사결정, 역할을 반영하는 호칭, 변화에 빠르게 대처, 구성원의 목표와 가치관이 일치하지 않을 경우 많은 혼란 역할 조직은 각 구성원이 의사결정자이다. 이런 조직은 애자일 프로세스에 따른 결과물을 도출해내는 기업에 필요..
다독다독 2018. 12. 19. 00:04
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